Última actualización: 10 de julio de 2026 · Contenido informativo revisado con fuentes oficiales. Este sitio no pertenece a Colpensiones.
La reforma pensional en Colombia, contenida en la Ley 2381 de 2024, no está aplicándose de manera general en julio de 2026. La Corte Constitucional suspendió su entrada en vigencia mientras termina de revisar el trámite legislativo. Por eso es importante diferenciar las reglas que rigen hoy de los cambios previstos en la reforma.
¿Cuál es el estado de la reforma pensional en 2026?
La Ley 2381 fue sancionada en 2024 y originalmente debía entrar en vigencia el 1 de julio de 2025. Sin embargo, el Auto 841 de 2025 de la Corte Constitucional suspendió su entrada en vigor general mientras se corrige y revisa un posible vicio en su trámite.
Esto significa que no debe explicarse la reforma como un sistema plenamente vigente. Algunas disposiciones y medidas relacionadas pueden tener tratamientos particulares, por lo que cada trámite debe verificarse en fuentes oficiales.
¿Qué reglas siguen vigentes actualmente?
- La edad ordinaria continúa en 57 años para mujeres y 62 para hombres.
- En 2026, las mujeres requieren 1.250 semanas en el Régimen de Prima Media, por efecto de la Sentencia C-197 de 2023.
- Los hombres requieren, como regla general, 1.300 semanas.
- Colpensiones y los fondos privados continúan operando bajo las reglas aplicables mientras se define el futuro de la reforma.
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¿Qué propone la Ley 2381 de 2024?
Si supera el control constitucional y entra en vigor, la ley organizaría la protección para la vejez alrededor de cuatro pilares:
- Solidario: apoyo para personas mayores en pobreza que no lograron pensionarse.
- Semicontributivo: renta para quienes cotizaron, pero no alcanzaron una pensión.
- Contributivo: combinaría un componente administrado por Colpensiones y otro de ahorro individual.
- Ahorro voluntario: aportes adicionales para complementar la pensión.
Umbral de 2,3 salarios mínimos
La reforma prevé que los aportes hasta 2,3 salarios mínimos se dirijan al componente público y el excedente al componente de ahorro individual. Este esquema no debe presentarse como la regla general vigente mientras continúe suspendida la entrada en vigor de la ley.
Régimen de transición propuesto
La Ley 2381 contempla que las mujeres con 750 semanas y los hombres con 900 semanas al 1 de julio de 2025 permanezcan bajo el régimen anterior. La aplicación concreta de esta disposición depende del resultado del control constitucional.
Qué conviene hacer ahora
- Descarga y revisa tu historia laboral.
- Solicita la corrección de periodos o aportes faltantes.
- Antes de trasladarte, solicita la doble asesoría pensional.
- Consulta las novedades en Colpensiones y la Corte Constitucional.
Preguntas frecuentes
¿La reforma pensional ya está vigente?
No de forma general. Su entrada en vigencia fue suspendida por la Corte Constitucional mientras continúa el control de su trámite.
¿Cambió la edad para pensionarse?
No. La edad ordinaria continúa en 57 años para mujeres y 62 para hombres.
¿Las mujeres pueden descontar semanas por hijos?
La Ley 2381 contempla un beneficio relacionado con hijos, pero no debe asumirse como aplicable de manera general mientras la reforma permanezca suspendida. La reducción a 1.250 semanas en 2026 proviene de la Sentencia C-197 de 2023 y es una regla distinta.